画像とは一切関係ありませんが、前回の面接の反省をしたいです。
まずは久しぶり過ぎてもう緊張しまくっていました。
正直、最初の面接でいきなり３人くると思っていなかったので、より力が抜けなく緊張しました。
はじめは自己紹介をしてください。と言われて
経歴を簡単に説明してよろしくお願いいたします。と言って幕を切った。
その後、履歴書等を見て、質問を受ける形式だった。
まずはじめに受けた質問は前職の退職理由。
Dハウチュを退職した理由を正直に話して、（飛び込み営業をしてたがインターホンを押せなくなった）
また入社した理由についても答えた。（建築業界〇位で住宅だけでなく商業、大型施設に強味があるため、営業としてその仕事に携われたら社会人として経験をつめて成長できると考えたから）
その後、現職を見つけたキッカケと入った動機を聞かれた
（営業は向いていないと考え、技術で仕事ができるところに就きたいと考えた、ネットワークエンジニアとして募集していたため、そこから会社を知ったのと、未経験から挑戦できる点から応募して入社した）
前職から現職にまで空いた期間は２か月だったが、その期間は転職活動をしたということですか？の質問は（内定は決まっていたが、２か月はCCNAを取る期間だったと伝えた）
転職したい理由については（もっと自分の希望する仕事、より今後のキャリアのためにも自分の好きなことに携わりたいと伝えた）
学生時代に貿易実務検定Cを取った理由について、またその後、B級とっていないのはなぜ？
（大学の資格講座にあったことからこの資格を知って貿易に興味を持ったから、
Ｃ取得後、Ｂを受けなかった理由はテニスコーチのアルバイトを始めてそちらに注力したため）
志望動機と会社を選んだ理由
（志望した理由はグローバルで活躍できる人財になりたいと考えたから、海外と接点を持てる仕事をしたい、御社を選んだ理由は品質に強みがあるから、品質はとても重要な要素だと考えていて現職でもサービスレベルという指標で対応の質を判断される、例えば故障発生から復旧までの手配の速さ、連絡の細かさ、時間経過、正確性をみられる、品質が高ければお客様も安心して仕事を依頼できるから）
前職で失敗した経験、またそれをどのように解決をしたのか？
（報連相をしてなく、会社にお客様から問い合わせがあったがなんの件か共有できておらず、お客様の温度感が上がってしまった、この件は謝罪を行いすぐに対応を行った、解決策としてどんなことでも上司に報告し、経緯をちゃんと残すことを行った）
前職での成功体験を教えてほしい
（前職では積極的に電話をとる、報連相を行い、より沢山の案件をこなし通常、３年程度でフロントリーダーになれるところ、１年３か月程度で昇格できた、）
前職で工夫したことを教えてください。（前職ではまともにお客様に話を聴いてもらえないことが多かったが、不動産屋等（第三者）を通してお客さんの不安を少しでも払しょくして話を聴いてもらえるようにした、また他の工夫の方法として話しやすいようにお客さんに地域の特色を聴いたり、自己紹介カードを作成、そこから担当エリアになったのでよろしくお願いしますなど挨拶をして知ってもらえるように工夫した）
入社してからの計画を教えてください（１年以内にB級を取得します、３年以内に通関士の資格取得、１０年以内に管理職になる）
資格を取得する以外で何か弊社で挑戦したいことはありますか？（貿易のエキスパートになりたい）
テニス以外の趣味はありますか？（ピアノです、大学２年から始めました）
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